仕事を「意味のありなし」で判断したら、どんな仕事も正当化されてしまう

「意味がある」という言葉で判断する罠。大事なのは「生産性」_アイキャッチ画像

突然ですが、みなさんは仕事の中で、

「こんな仕事、今やるべきなのか・・・?」

とモヤッとする場面って多くありませんか?

 

それで上司に質問なんかしたら、こう言われるのがオチです。

 

  • 「この仕事は、〇〇という点で意味があるんだ。」
  • 「これは雑務って感じるだろうが、〇〇という観点で重要なんだ。」
ヒヨコ
どんな会社でも「あるある」って感じですよね・・・。

 

これを言われると部下としては、「う~ん。。」って感じだと思います・・・笑

 

このような場面に何度も遭遇して、気がつきました!

「仕事を、意味のアリナシで選んじゃいけない!」ということに、、!

 

今回は、そんな話をまとめてみます!

 

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この記事のまとめ
  • どんな行動にも「意味」は必ずある
  • そのため、「意味があるからやる」という理屈は、どんな行動にも当てはまってしまう
  • 意味のありなしではなく、「生産性」で判断するべき

 

「意味がある」という言葉では、全てが正当化されてしまう!

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まず、「この仕事は〇〇という点で重要だ。」という判断で仕事を選ぶのは、間違いなく”NG”です。

理由はシンプルで、その判断基準だと「どんな仕事であっても正当化されるから」です。

 

なぜなら、どんな仕事であっても、意味付けをしようと思ったらできてしまうから

 

例を挙げます。

保険会社で働くAさんは、上司に、次のように言われたとしましょう。

 

上司:「今から街に行って、道行く人に名刺を100枚渡してこい。」

A:「え・・・。なんで、そんなことをするんですか、、?」

上司:「そういった行動が、新しい客の獲得につながるんだ。いずれ、この経験が活きるんだ。

 

また、こんな例もあるでしょう。

社長:「毎朝、仕事が始まる前に30分の掃除を命じる。そういった些細なことが、良い仕事に繋がるんだ。」

 

どちらも確かにプラスの効果はあるでしょう。

しかし、数ある仕事の中で、それは優先的にやるべきことなのでしょうか、、?

 

行動はすべて何らかの意味はある

ここで重要なのが、「世の中の行動はすべて、何かしらの意味はある。」ということ。

 

ぼーっとする時間も、外で散歩している時間も、仕事をしている時間も、必ず何かの意味ってあります。

そして色んな行動が、思いもつかない良い結果につながる可能性ってありますよね。

 

たとえ昼寝でさえも、心身がリフレッシュされて仕事のモチベーションが回復する、という効果があるため、「意味がある」「重要だ」と言えます。

 

このように、人間が取る行動は、どんなことでも「意味がある」と言えてしまうんです。

よって、「これは意味がある仕事だ。」という理論は、「当たり前」すぎる回答であり、もはや「何も言っていないに等しい」んですね。

 

仕事は「生産性」で選ぶ

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「意味がある」という言葉を使うと、何でも正当化できる。

つまり、意味のありなしで判断すると、どんな行動も「正解」となってしまうんです。

 

ここで疑問となるのが、「じゃあ、一体どうやって仕事を選択すれば良いの・・・?」ということです。

結論から言うと、「生産性で判断する」ということになります。

 

説明のため、別の例を挙げてみます。

保険営業のAさんは、次の2つのどちらをやろうか迷っていたとします。

  1. 毎朝30分、フロアの掃除をする
  2. 毎朝30分、営業に関する本を読み、必要な知識をインプットしていく

 

仕事ができるようになるには、①と②のどちらを選ぶべきでしょうか。

答えは②であると、簡単に判断できますよね。

 

これは、会社の利益をあげるという目的に対して、より適した手段が②だからです。

②のほうが、「かける時間に対してリターンが大きい」=「生産性が高い行動」とも言えますね。

 

今回、一番言いたかったのはまさにこれです。

仕事を選ぶ際に何よりも大事な基準は、「生産性」なんです

 

意味があるかないかという判断だけでは、すべての仕事が正当化されるため、仕事の取捨選択がまともにできません。

しかし、「生産性」で比較すると、「AとBどっちの仕事をすべきか?」の判断を明確におこなえるようになります。

 

「会社のことを考えると、今はAよりBという仕事に集中したほうが、生産性が大きいです!」

こういった判断が一番有効になってくるはずです。

 

まとめ

今回は、「意味がある」という判断で仕事を選ぶのは危険だという話をまとめてきました。

 

  • 「こんなことを長時間続けて、本当に意味あるのか?」
  • 「この時間があるなら、他に時間を割いたほうが有用だろ、、。」

みながそう思っているのに、その仕事が長期間続けられているなんていう状況は、もはや地獄でしかありません、、。

 

「意味がある」という無意味な判断ではなく、「生産性」という明確な基準で仕事を選べるようになりたいですよね!

 

この記事のまとめ
  • どんな行動にも「意味」は必ずある
  • そのため、「意味があるからやる」という理屈は、どんな行動にも当てはまってしまう
  • 意味のありなしではなく、「生産性」で判断するべき

 

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「生産性」という言葉は”意識高い系”に聞こえてしまいますが、重要な概念であることは間違いない!強くそう思っています。

 

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