こんにちは読書ブロガーのネルです！
仕事の中で、「こんな仕事、本当に今やるべきことなのか、、？」とモヤッとする場面は多いと思います。
そんな問いに対して、上司はきっとこう言うでしょう。
- 「この仕事は、〇〇という点で意味があるんだ。」
- 「これは雑務かもしれないけど、〇〇という観点で重要だ。」
これを言われると、部下としては、「わ、わかりました。（う～ん、たしかにそうかもしれないけど。。）」って感じだと思います、、（笑）
こんなような場面に何度も遭遇して、個人的に気づいたことがあります。
結論から言うとそれは、「意味のありなしで仕事を選ぶのはナンセンスだ。生産性で選ばないと、、！」ということです。
今回は、そんな話をまとめてみます！
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- どんな行動にも「意味」は必ずある
- そのため、「意味があるからやる」という理屈は、どんな行動にも当てはまってしまう
- 意味のありなしではなく、「生産性」で判断するべき
「意味がある」という言葉では、全てが正当化されてしまう！
まず、「この仕事は〇〇という点で重要だ。」という判断のもと仕事を選ぶのは、間違いなく”NG”です。
理由はシンプルで、その判断基準だと、「どんな仕事であっても正当化されちゃうから」です。
なぜなら、どんな仕事であっても、意味付けをしようと思ったらできてしまうから。
例を挙げてみます。
保険会社で働くAさんは、上司に、次のように言われたとしましょう。
上司：「今から街に行って、道行く人に名刺を100枚渡してこい。」
A：「え・・・。なんで、そんなことをするんですか、、？」
上司：「そういった行動が、新しい客の獲得につながるんだ。いずれ、どこかでこの経験が活きるはずだ。」
また、こんな例もあるでしょう。
社長：「毎朝、仕事が始まる前に30分の掃除を命じる。そういったことが、良い仕事に繋がるんだ。」
どちらも確かに、それによってプラスになる可能性はあります。
しかし、そういった仕事は、果たして本当に今やるべきことなのでしょうか、、？
行動はすべて何らかの意味はある
ここで重要なのが、「世の中の行動はすべて、何かしらの意味はある。」ということ。
ぼーっとする時間も、外で散歩している時間も、仕事をしている時間も、何かの意味はあります。
色んな行動が、思いもつかない良い結果につながる可能性ってありますよね。
昼寝でさえも、心身がリフレッシュされて仕事のモチベーションが回復する、という効果があるため、「意味がある」「重要だ」と言えます。
このように、人間が取る行動は、どんなことでも「意味がある」と言えてしまうんです。
よって、「これは意味がある仕事だ。」という理論は、「当たり前」すぎる回答であり、もはや「何も言っていないに等しい」んですね。
仕事は「生産性」で選ぶ
ここまで述べてきたように、「意味がある」という言葉を使うと、何でも正当化できる。
だから、意味のありなしで判断すると、どんな行動も「正解」となってしまうんです。
ここで疑問となるのが、「じゃあ、一体どうやって仕事を選択すれば良いの・・・？」だと思います。
そこで別の例を挙げてみます。
保険営業のAさんは、次の２つのどちらをやろうか迷っています。
- 毎朝30分、フロアの掃除をする
- 毎朝30分、営業に関する本を読み、必要な知識をインプットしていく
選ぶべきは②だと、簡単に判断できますよね。
たしかに、①だって意味はあります。
掃除によって周りが気持ちよく働けるようになり、組織の雰囲気もよくなるかもしれないですよね。
しかし、会社として売上が上がる「可能性」が高いのは、どちらでしょうか。
間違いなく②のはずです。
つまり、会社の利益をあげるという目的に対して、より適した手段が②なんです。
②のほうが、「かける時間に対してリターンが大きい」＝「生産性が高い行動」とも言えますね。
今回の記事で一番言いたかったのはまさにこれです。
仕事を選ぶ際に何よりも大事な基準は、「生産性」なんです。
意味があるかないかという判断だけでは、すべての仕事が正当化されるため、仕事の取捨選択がまともにできません。
しかし、「生産性」で比較すると、「AとBどっちの仕事をするべきか？」は的確におこなえるようになります。
「会社のことを考えると、今はAよりBという仕事に集中したほうが、生産性が大きいです！」
こういった判断が一番有効になってくるはずです！
まとめ
- 「こんなことを長時間続けて、本当に意味あるのか？」
- 「この時間があるなら、他に時間を割いたほうが有用だろ、、。」
みながそう思っているのに、その仕事が長期間続けられている、なんていう状況は、もはや地獄でしかありません、、。
「意味がある」という無意味な判断ではなく、「生産性」という明確な基準で仕事を選べるようになりたいですよね、、！
- どんな行動にも「意味」は必ずある
- そのため、「意味があるからやる」という理屈は、どんな行動にも当てはまってしまう
- 意味のありなしではなく、「生産性」で判断するべき
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「生産性」という言葉が、なんとなく”意識高い系”に聞こえてしまいますが、重要な概念であることは間違いない！強くそう思っています。
