【IQの高い人は孤独！？】「高知能者のコミュニケーショントラブル」より

「IQが高い人は孤独である」

こんな言葉を聞くと、多くの人は「なんだか嫌な感じ・・・。」という印象を受けてしまうかもしれません。

しかし、実際に「高知能者は孤独にならざるを得ない」と言い切ったのが、今回紹介する「高知能者のコミュニケーショントラブル」という本です。

この本は、「IQが２０以上違う人同士では、話が噛み合わない」という理論について著者が分析・解説した本なんです。

ストレートな表現で驚きますが、著者の主張には説得力があって納得できることも多いと思いますよ！

「IQの高さによってどういった行動を取りがちなのか」

「それに対して、他の人はどういった対応をすればよいのか」

こういったことが解説されているため、とても勉強になる本でした。

『高知能者のコミュニケーショントラブル: IQが20違うと会話が通じない』（画像クリックでAmazonのページにジャンプします）

今回は、本書からポイントをまとめて解説していきます！

それでは、ポイントをまとめていきますね！

分布から見る「IQが高い人の孤独」

初めに「IQの高い人は孤独」であるという説について、その理由を詳しく解説をしていきます。

IQは山形の分布をしている

まず重要なポイントが、「人のIQの分布は、”正規分布”をしている」ということです。

正規分布とは以下のようなキレイな山形をした分布のことです。

(この本の表紙も、このことを表した図が描かれています。)

「IQが約100の人」がこの図の真ん中に位置していて、それよりIQが低いほど、もしくは高いほど、該当する人が少なくなっていくイメージです。

そして、この分布から「IQの差が２０以内の人」はどのくらいいるのかを計算することができるのです。

ここで、本書を引用します。

たとえば 知能指数130 のカバー範囲は110から150までなので、約25%の人としか会話が通じません。しかも自分より高い人は2.2%しかおらず、低い人は23%です。話が通じる人ばかりを集めたとしても、自分より低い人が91%と大多数になります。

（Kindle位置：479)

次の節で図を用いて詳しく解説します。

IQが130の人の場合：会話が成立するのは25％の人だけ

「IQの差が20以上あると、会話が通じない」

今回は、この説は正しいとしましょう。

すると、たとえばIQが１３０の人の場合、会話が成立するのはIQが１１０～１５０の人だけ、ということになります。

そのIQを持った人たちは、山形の分布で右側に偏っており、人口の２５％しかいない計算になるんですね・・・。

話が噛み合う人が４人に１人しかいないって、高知能者の人はどれほど孤独なのかが想像できますよね・・・。

さらに、自分よりIQが高い人はたったの「2.2％」しかいないのです。

これらをまとめると、人口の９８％の人は自分よりIQが低く、その中で４人に３人は、会話がそもそも通じない、ということなります。

なんだか偉そうな話だなと感じてしまいますが、高知能者にとっては非常に生きづらい世界であると想像ができますね・・・（笑）

高知能者が周囲から受ける攻撃

IQの分布について分かったところで、ここでは「高知能者が受ける被害・ストレス」について考えていきます。

高知能者はグループ内で疎外感を感じてしまう

本書が特に目指しているのは、高知能者の疎外感・孤独感を減らすことです。 賢い人のことを周囲が馬鹿だと思い込み、嫌がらせをしたり活躍の場を与えない。 これは統計学で言う 第一種の過誤（α過誤）です。 「この人は優れた人材である」という仮説が真実であるにもかかわらず、それを棄却して「コイツは馬鹿で変人です」と決めつけてしまうことです。

（Kindle位置：573)

この本のゴールは、「高知能者の能力をもっと活かすことができる社会を作ろう」というものです。

しかし、先ほど解説したように、「IQが１３０ある高知能者の場合は８割近くの人と会話が成立しない」ことになります。

こんな状態だと、高知能の方たちは組織の中で真の実力を発揮しづらいことが想像できますよね・・・。

さらに「会話が成立しないという孤独さ・疎外感」以上に、高知能者は”より多くのストレス”を受けているという点に着目すべきなのです。

低知能な人ほど会話の不成立を相手のせいにする

「会話が成立しない」という点以上に、ストレスとなってしまうのは、どんなことか。

非常に厄介なのですが、「会話が成立しないのは相手のせいだ」と思うのは、実は低知能者に多いそうです。

たしかに頭の良い人ならば、相手の話が理解できなかった場合、自分の知識や理解力のなさを素直に認められることが想像できますよね・・・

一方で、いわゆる低知能な人の場合、会話の不成立を全て相手のせいにしてしまうのです。

そして、会話が成立しないことが繰り返されると、「あいつは、普段からよくわからないことを言う馬鹿者だ」と、高知能者に対して低評価をつけてしまうことになります。

最終的には、本当に頭のよく優れた仕事をこなせる高知能者の活躍の場がなくなり、組織の成長機会を大きく減らしてしまう、という事態になるんですね。

こういった事態が、人間社会では頻繁に起きていると、著者は警鐘を鳴らしているのです・・・！

集団の中での高知能者の現状の生き方

最後に、「集団の中での高知能者の現状の生き方」について考えていきます！

リーダーに向くIQの値は120

「IQが高いんだから、なんだかんだ言っても組織のトップになっている人が高知能者なんだろう。」

つい、こう考えてしまいがちですよね。

しかし、実は「IQが一番高い人をリーダーにすべきだ」とは言えない、というのです。

ある研究では、「IQ（知能指数）が120前後の人が、一番リーダーに向いている」ということを明らかにしているそうなんですね。

これまでの話のように、IQが高すぎると会話が噛み合わないために、集団を上手く導くことが難しいとわかります。

そのため、平均よりも少し高い「IQ１２０付近の人」が高い知能を持つのと同時に、多くの人とコミュニケーションが取れるためリーダーには適しているというわけです！

IQが高すぎると会話がスムーズに成り立つ人が少ないため、リーダー向きとは言えないんですね・・・（笑）

研究者にIQの高い人が多い理由

リーダーではないないなら、IQの高い人達は一体どこで活躍をしているのか。

・・・それは、「研究者」が多い、と言います。

確かに、本当に頭の良い人たちって、研究者になって黙々と作業に集中しているイメージですよね。

それは、遺伝的にそのような性格だったとも捉えることができます。

しかし、もしかしたら、周囲と会話がかみ合わない経験を何度もしてきたために集団行動をやめ、閉じた世界にこもるようになったとも考えられます。

この理論が正しいかどうかは科学的には証明されていないようですが、一つの新しい考えを得られたという意味で、勉強になった箇所でした！

まとめ

今回は『高知能者のコミュニケーショントラブル』より、「高知能者の孤独」についてポイントをまとめていきました！

本のタイトルだけを見ると、「なんだよ、IQの高い奴らは偉そうにして」と感じる方も、もしかしたらいらっしゃるかもしれません。

しかし、じっくりとこの本を読んでみると、「高知能者の苦悩」について深く考えさせられると思います。

高知能者たちは普段から何を考え、どう感じているのかを学ぶことは大切だと気づきが得られました。

「周囲と会話が噛み合わない」という人は、読んで損はない本だと思いますよ！

もちろんそれは自分が高知能というわけではなく、相手が高知能だったということもありえるわけですが・・・（笑）

そういったことも含めて、ぜひこの本で考えてみて欲しいです！

『高知能者のコミュニケーショントラブル: IQが20違うと会話が通じない』（画像クリックでAmazonのページにジャンプします）

飛び抜けて頭の良い人達の「長所を活かせる場」を整えていきたいですよね・・・！

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【アマゾンKindle Unlimitedとは？】４つのメリットも解説！

2019年11月17日

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！